TÜİK açıkladı: İşsizlik yine kadınları vurdu

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan ekim ayı işgücü verileri, genç nüfus (15-24 yaş) arasındaki işsizliğin genel işsizlik oranına göre çok daha kritik bir seviyede seyrettiğini gözler önüne seriyor. Özellikle son aylık veriler, gençlerin istihdam piyasasına katılımında ciddi yapısal engeller olduğunu gösteriyor.

Ekim 2025 dönemine ait mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre, genç işsizlik oranı %15,6 olarak gerçekleşti. Bu oran, bir önceki aya göre 0,6 puanlık bir artışa işaret ediyor ve genel işsizlik oranının (%8,5) neredeyse iki katına yakın. Ekonomideki toparlanma sinyallerine rağmen genç işsizliğin artış eğilimine girmesi, piyasada genç yeteneklerin beklentilerini karşılayacak yeterli istihdam alanı oluşmadığı endişelerini beraberinde getiriyor.

Cinsiyet Uçurumu Derinleşiyor

Genç işsizlik verilerinin alt kırılımları incelendiğinde ise, Türkiye’nin en büyük yapısal sorunlarından biri olan cinsiyet eşitsizliği açıkça görülüyor. En güncel verilere göre, genç erkek işsizlik oranı %11,4 seviyesindeyken, genç kadın işsizlik oranı %21,4 ile bu oranın neredeyse iki katıdır. Bu çarpıcı fark, kadınların hem eğitimlerini tamamladıktan sonra iş arama süreçlerinde hem de işgücüne katılımda karşılaştıkları çok katmanlı zorlukların bir yansıması olarak değerlendiriliyor.

Geniş Tanımlı İşsizlik Kaygı Verici Boyutta

Genç işgücü piyasasındaki gerçek durumu anlamak için sadece dar tanımlı işsizlik oranına bakmak yetersiz kalıyor. TÜİK’in açıkladığı Geniş tanımlı işsizlik, Ekim 2025 döneminde %29,6’ya yükselmiştir. Bu oran, iş bulmaktan umudunu kesmiş olanları (potansiyel işgücü) ve kısa süreli çalışıp daha fazla çalışmak isteyenleri (eksik istihdam) de kapsadığı için, gençlerin büyük bir bölümünün işgücü piyasasında ya yetersiz ya da umutsuz durumda olduğunu gösteriyor.

Genç işsizlikteki bu yüksek oranlar, yalnızca ekonomik bir sorun değil; aynı zamanda gençlerin geleceğe dair kaygılarını artıran ve beyin göçünü tetikleyen önemli bir sosyal problem olarak öne çıkmaktadır. Uzmanlar, mesleki eğitim ile piyasa ihtiyaçlarının eşleştirilmesi ve kadınların işgücüne katılımını destekleyici özel teşvik mekanizmalarının hayata geçirilmesi gerektiğini vurguluyor.